Совершенствование кадровой политики

Совершенствование кадровой политики

Императив оптимального распределения инвестиционных потоков на посткризисном этапе отражает уровень и степень вложения инвестиций в различные секторы экономики среднего города и включает в себя следующий алгоритм: построение модели эффективного взаимодействия материальнофинансовых потоков промышленноиндустриальных Организаций города; построение на основе производственной функции Кобба Дугласа функций, дополненных инвестиционными параметрами; создание Системы уравнений ограничений в относительных безразмерных показателях; формулирование и оценка параметров задачи оптимизации; интерпретация результатов и выработка рекомендаций по распределению инвестиций в направлении укрепления инвестиционного антикризисного потенциала экономики региона. Совершенствование кадровой политики в муниципальном управлении, повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих предполагают модернизацию процедуры аттестации и квалификационного экзамена за счет введения «матрицы аттестации», учитывающей посредством ранжирования по уровню компетенций по четырем группам уровень развития компетенций городских служащих, а также выявление степени соответствия сотрудника масштабам и уровню ответственности принимаемых решений для повышения качества и уровня жизни членов муниципального сообщества.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Совершенствование кадровой политики

  1. Пантелей Петров пишет:

    Сенкью, полезная инфа! ;)

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: