Система вероятностных неравенств

Система вероятностных неравенств

Этой модели О Уильямсон дает весьма хитроумное математическое оформление в виде системы вероятностных неравенств. В теоретическом отношении из нее следуют важные выводы. Первое, руководство фирмы испытывает на себе разнообразные давления со стороны «внутренних» и «внешних» коалиций. Второе, общий результат этих давлений вынуждает руководство перейти к более строгому курсу в отношении всех видов расходов.

Третье, двухфазная последовательность состояний фирмы имеет тенденцию повторяться. Третье, двухфазная последовательность состояний фирмы имеет тенденцию повторяться.

Четвертое, руководство стремится продлить состояние «управленческого комфорта», реализуя монополистические преимущества на рынках сбыта лишь постепенно. Последний пункт иллюстрируется примером стабильных цен крупных корпораций (например, стабильно растущих) по сравнению с нестабильными в отраслях с низкой концентрацией производства. Модель «самостоятельности» управляющих в ее динамико-стохастическом варианте оказалась для О. Уильямсона временным решением Несмотря на черты правдоподобия в описании организации (в частности, «синдромное поведение»), результаты этой модели не шли дальше общежитейской мудрости, выраженной словами: «организация, как и человек, спохватывается лишь тогда, когда внешние условия резко меняются к худшему».

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: