Становление культуры работы

Становление культуры работы

Поэтому необходимо и дальше поддерживать идеи верности и привязанности к компании. Стратегии и действия, направленные на становление сконцентрированной на производительности культуры работы, осуществляются менеджерами, но поддерживаются союзами и правительством. Рабочая сила Сингапура многонациональна, многоязычна и разнообразна в плане культуры и религии. Кроме того, сингапурские менеджеры выходцы из Америки, Японии, Западной Европы, многие являются местными китайцами, индийцами и малазийцами. Поэтому практика Управления варьирует в зависимости от культур и традиций. В процессе становления сконцентрированной на производительности культуры работы нужно искать возможность их синтеза, как связки различных нитей в прочную веревку. В исследовании Национального университета Сингапура определены факторы, способствующие развитию окружающей среды с множеством культур.

Установлено, что на такую среду оказывают влияние не только различные расы и культуры, но также взаимодействие компаний с различной национальной принадлежностью, философией и практикой ведения бизнеса. Окружающая среда с множеством культур приводит также к развитию ряда свойств рабочей силы, и в случае управления ими должным образом достигается повышение производительности. Большую роль при этом играют магнитные записи.

При наблюдении следует охватить конкретные сведения, часто полезные в обеспечении дополнительной информацией по теме исследования. Создание кейса это процесс от решения составить его по той или иной причине, от исходных контекстов с конкретными предприятиями до факта написания и использования в аудитории.

Хронологический порядок создания кейса следующий. 1 Определение полезности 2 Формирование цели, специфических идей и Организационных моментов для исследования. Его задача изучить всю маркетинговую программу как для хорошо закрепившегося товара на рынке, так и для относительно нового продукта, оба они были проданы для одинакового употребления.

Но результатам лабораторных исследований новый продукт по химическим свойствам превосходил старый. Перед аналитиком были поставлены следующие вопросы: «Продолжать продажу нового продукта или нет?» «Можно ли выяснить цену для обоих продуктов, которая бы максимизировала доход компании?

» «Способствовал ли продавец продвижению нового продукта?». Кейс обеспечивал полезную основу для дискуссии о развитии продаж, о маркетинговой программе для нового продукта. Если автор является знатоком высшей математики, то он может использовать кейс с полным преимуществом с расчетами по определению оптимальной продажной цены двух продуктов.

Для других, неквалифицированных, работников, комплексные аспекты ценообразования были бы неприемлемы.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Становление культуры работы

  1. Васим Кириллов пишет:

    Первый: Настройка кодировки РСС вашего сайта

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: